Come gestire la formazione obbligatoria inerente la Salute e Sicurezza in Azienda

Mi farebbe piacere avere uno scambio con voi su come gestite la formazione inerente la Salute e Sicurezza in Azienda.

📌I percorsi formativi possono essere erogati attraverso differenti modalità:

✔️Fad – corsi erogati on line attraverso piattaforma dedicata
✔️Videoconferenza – Corsi erogati attraverso piattaforma Key Meeting che risponde a tutti i criteri stabiliti dall’accordo Stato Regioni
✔️Blended – una parte del corso è erogata in modalità fad e l’altra parte in modalità videoconferenza/aula
✔️Aula – la formazione è erogata in presenza sia attraverso la formazione di aule multiaziendali sia attraverso aule dedicate presso la sede del Cliente o presso altra sede concordata insieme.

In riferimento ai bisogni formativi occorre verificare la corretta compliance al D.lgs. 81/2008 e preparare un piano che viene condiviso con la Direzione dell’Azienda.

Il piano può comprendere:

✔️Analisi dei fabbisogni formativi
✔️Stesura del piano formativo
✔️Promemoria dei corsi che saranno erogati
✔️Eventuali assenze ai corsi e nuova riprogrammazione
✔️Reportistica
✔️Gestione degli attestati
✔️Gestione delle scadenze nel corso del tempo

Questi processi sono gestiti dallo Studio, ma avrei piacere condividere con voi eventuali criticità!

Contattateci senza alcun impegno anche a solo titolo informativo.

📧 formazione@studioscarla.it
🤳🏻+39 3792813041
☎️ +39 0185 041459
🌐 www.studioscarla.it

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